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일상정보/금융170

고신용자, 사잇돌대출 받기 어려워진다•••중저신용자 70% 우선 공급 금융당국이 올해부터 사잇돌대출 취급 한도의 70%를 중저신용자에게 우선 공급한다는 방침을 정한 것으로 확인됐습니다. 중저신용자 기준을 벗어나는 대출자들은 70%에 달하는 한도가 모두 채워지기 전까지 사잇돌대출을 신청할 수 없는 셈입니다.고신용자들의 대출절벽이 심화하고 있는 가운데 당국이 사잇돌대출에 대한 고신용자들의 접근 자체를 제한하면서 논란이 불가피할 것으로 보고 있습니다.  10일 금융권에 따르면 당국은 지난달 사잇돌대출 신용점수 요건을 마련하고 총 한도의 70%를 중저신용자에 의무적으로 먼저 공급하기로 했습니다. 중저신용자에 총 한도의 70%를 먼저 공급한 후 나머지 30% 한도분을 고신용자에게 제공하도록 한 것입니다. 이에 따라 사잇돌대출 보증기관인 SGI서울보증은 현재 당국이 마련한 신용점수 .. 2023. 11. 12.
저소득•저신용 근로자에 대한 보증부대출 - 근로자햇살론 근로자햇살론은 제도권금융 접근이 어려운 저소득·저신용 근로자에 대한 보증부대출을 통해 금융접근성을 제고하고, 금리 부담을 완화할 수 있도록 지원하는 상품입니다. ※ 햇살론은 복권기금과 금융기관의 재원으로 운영됩니다 대출기간 3년 또는 5년대출한도최대 2,000만원(’22.2.25~’23.12.31일 한시적 증액) * 대출가능금액은 동 한도 내에서 개인별 신용도 등에 따라 상이대출자격1. 연소득 3,500만원 이하 2. 개인신용평점이 하위 100분의 20*에 해당하면서 연소득 4,500만원 이상대출금리11.5% 이하지원대상1. 3개월 이상 재직자 신청가능(단, 이직 등의 경우 현 직장에서 1개월 이상 재직중이고(급여수령 必) 최근 1년 이내 3개월 이상 근로의 경우 재직요건 충족 인정)2. 저소득자 : 연.. 2023. 11. 12.
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청년연계형 내일채움공제 청년으로 기업에 재직하면서 청년내일채움 공제를 만기 가입하고 사업주와 핵심인력이 3년동안 공동으로 적립해서 만든 공제금을 3년 만기시에 기업에서 장기간 재직한 핵심인력에게 성과에 대한 보상을 해주기 위해서 성과보상금 형태로 지급하는 공제사업입니다. 성과보상공제 사업이란?중소기업인력자원 특별법에 따라 기업에게는 우수인력의 장기재직을 근로자에게는 목돈마련을 지원하기 위해 중소벤처기업부와 중소벤처기업진흥공단이 운영하고 있습니다.정책성공제사업으로 "내일채움공제","청년연계형 내일채움공제"가 있습니다.내일채움공제란?중소·중견사업주와 핵심인력이 5년∽10년 만기시 장기재직한 핵심인력에게 성과보상금 형태로 지급하는 공제사업입니다.청년연계형 내일채움공제란? 청년내일채움 공제를 만기 가입한 사업주·핵심인력이 3년간 공동.. 2023. 11. 9.